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お知らせ

女性総合職キャリア形成ネットワークを発足しました。

株式会社建設技術研究所は、積極的に女性総合職の採用を実施しており、近年では新卒採用総合職に占める女性比率が2割を超える状況にあります。しかしながら、男性総合職に比べてキャリアの形成が遅れていることも事実です。2013(平成25)年に実施した社員満足度調査や女性総合職意見交換会において、情報交換の場の設定やワークライフバランスの改善、キャリア形成の研修実施の必要性が挙げられました。

この度、女性総合職の情報交換を活発化させ、キャリア形成を組織的に支援するために"W-Net"を発足し活動を開始しました。

活動の概要は以下の通りです。

<ネットワークの概要>

・名 称:女性総合職キャリア形成ネットワーク
Women's Career Development Network(略称:W-Net

・対象者:女性総合職(全社で74名 ※201441日現在)

・目 的:女性総合職のキャリア形成の推進、男女共同参画およびダイバーシティの推進

<活動内容>

・組織構成:本社機構にリーダー1名と事務局員、東京本社・大阪本社・九州支社にサブリーダーを各1名配置

・活動内容:メーリングリスト等による事務局からの情報発信や日常的な情報交換、
キャリア形成に資する講演会・研修会の開催、
モチベーション向上や情報交換のための意見交換会の開催、
親睦を目的としたランチミーティング、
女性技術者のキャリア形成促進のための大学との共同研究   などを予定

osaka.jpgtokyo.jpg             2013年に大阪と東京で開催された意見交換会の様子