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ヒューマンリソースマネージメント体系

当社では、等級に応じた4つの研修(①基礎知識 ②基本技術 ③専門技術 ④管理技術)を進めており、「活力ある個人」と「挑戦する組織」を柱に、「安全で潤いある豊かな社会づくり」の“プロフェッショナル”の育成をめざしています。

特に、新入社員の方へは「新入社員サポート制度」を適用して、入社から1 年間は先輩(20 歳代~30 歳代)の新人サポーターがついて、成長を支援しています。