従業員家族向け職場見学イベント「職場探検隊」を中部支社で開催しました。

　当社は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の一環として、従業員の子どもや家族に仕事への理解を深めてもらうための取り組みを推進しています。
　その取り組みの一つとして、2008年から従業員の家族を職場に招き、建設コンサルタントの仕事の魅力や社会的役割を伝える「職場探検隊」を開催しています。

　今年は8月5日（水）に中部支社で開催し、17家族（総数50人、うち子ども26人）が参加しました。当日は「みつけよう！パパ・ママのひみつのお仕事探検隊！」をテーマに、プリンを使った地盤と建物の揺れ実験や交通安全クイズなど、建設コンサルタントならではの工夫を凝らした体験型プログラムを実施しました。参加した子どもたちは、楽しみながら建設コンサルタントの仕事やインフラの役割について理解を深めました。　　

プリンを使った地盤と建物の揺れ実験　　

集合写真
　　

　こうした取り組みは、従業員の家族に当社事業への理解を促すとともに、仕事と家庭の両立を支える職場風土の醸成にもつながっています。多様な背景や価値観を持つ人材が安心して働き続けられる環境づくりは、当社が推進するDE&Iや多様な働き方の実現に重要な基盤です。
　当社は今後もこうした活動を通じて、誰もが働きやすく、生き生きと活躍できる職場づくりを進めてまいります。