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SUSTAINABILITY サステナビリティ

トップメッセージTop Message

さまざまな社会的課題の
解決に力を尽くし、
持続可能な社会づくりの
一翼を担っていきます

株式会社建設技術研究所は、2005年1月に、当社が企業の社会的責任（CSR）を率先して果たす必要があるとして、「経営理念」と「行動憲章」を定め、これに基づいて企業活動を推進してきました。策定当時、日本のCSRはまだ黎明期でした。
その後、機関投資家や上場企業が果たす社会的責任の強化、ESG（環境・社会・ガバナンス）への注目度の向上、持続可能な開発目標（SDGs）の採択、Society 5.0の提唱など、大きな出来事が相次ぎました。
私たちは、このような変化に応えるため、トップ自らが中心となって社内で議論を進め、グループ会社からも意見を集約し、1年以上の検討期間を経て経営層の合意形成を果たし、2019年6月、グループ全体の行動原則である行動憲章を改定しました。
私たちは、企業活動を通じて企業の社会的責任を果たし、社会的課題を解決し、人々が大切にする文化を守り創造することで、社会と会社の持続的な発展を同時に実現します。サステナビリティは、当社の経営の重要なキーワードです。 代表取締役社長　中村 哲己

  • 経営方針

    建設技術研究所の経営理念・行動憲章および各種基本方針・ポリシーをご紹介いたします。

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  • 行動計画

    建設技術研究所が掲げる次世代育成支援、女性活躍推進に関する行動計画についてご紹介いたします。

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  • CTIグループのサステナビリティ

    建設技術研究所は、行動憲章に基づいた企業活動を通じて、SDGsの目標達成などさまざまな社会的課題の解決に貢献します。

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  • CTIグループ・
    サステナブルチャレンジ

    インフラ整備を通じた「サステナビリティ」実現に向けて、多様な主体が共創すること、自然力を巧みに活かすことにより、地域の「防災」「環境保全」「地域活性化」の同時達成に寄与する新しい価値を提案します。

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  • 環境・エネルギー分野への
    取り組み

    当社の総合的な技術力を活かして、持続可能な社会の形成に貢献します。

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  • 社会への貢献

    新しい働き方の推進、社員のための環境づくり、多彩な社会貢献活動など、さまざまな取り組みや事例をご紹介します。

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  • コーポレートガバナンス

    会社経営において透明・公正かつ迅速・果断な意志決定を実現するための方針を通して、社会から信頼される企業であり続けます。

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  • リスクマネジメント

    リスクマネジメントを強化することにより、企業の持続的成長を目指します。

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  • 統合報告書

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