キャリア入社社員の声｜採用情報｜株式会社建設技術研究所

キャリア入社をお考えの方へ
建設技術研究所の特徴を社員の声とデータで届けます

建設技術研究所では、スキルと経験を生かして、キャリア入社の社員がさまざまな領域で活躍しています。業界を牽引する私たちの“リアル”を、実際に働く社員の声とデータでご覧ください。

キャリア採用情報CAREER INFO

①～③	2021年1月～2025年12月入社（技術系総合職）
④	2025年実績（技術系総合職）、時間外手当・賞与を含む

道路・交通部門
入社時年齢:40代
前職の業界:公務員

発注者の立場で各社とお付き合いをさせていただいている中で、業務の根本を理解して、改善していく努力を惜しまない社員が多いと感じていました。当社なら、自分がやりたいことが実現できると思ったからです。

情報・電気部門
入社時年齢:40代
前職の業界:メーカー

面接を通じて、積極的に新しいことにチャレンジする文化を感じ、共感しました。また、第一印象で社風が自分に合っていると感じ、当社に転職を決めました。

機電設備部門
入社時年齢:50代
前職の業界:メーカー

当社に転職していた前職時代の同僚から、知識や経験を生かして最前線でバリバリと仕事をしていることや、今後の組織拡大の方針を聞き、自分の力を最大限に発揮できる職場であると考えました。

機電設備部門
入社時年齢:30代
前職の業界:メーカー

入社１週間後に、早速発注者との打ち合わせに臨むことになり、打ち合わせ資料の作成と当日の説明を担当しました。緊張はしましたがスムーズに対応することができ、これまでのスキルや経験が生かせると感じました。

道路・交通部門
入社時年齢:20代
前職の業界:公務員

他業界からの転職のため、経験値は不足していましたが、OJTで上司や同僚からの支援を受けながら、発注者との調整や業務の方針検討を担うことで、スキルアップすることができました。

道路・交通部門
入社時年齢:20代
前職の業界:鉄道会社

仕事の進め方やタイムマネジメントなど、前職よりも任せられる裁量が大きいと感じました。責任感をもって仕事を進める意識を強く持てるようになり、やりがいを感じています。

2015年1月～2022年12月入社の技術系総合職のうちアンケート回答者 55名

情報・電気部門
入社時年齢:30代
前職の業界:
建設コンサルタント

テレワークを活用して、ワークライフバランスを充実させています。資料作りに集中して取り組んで、終業後は家族と一緒に食事をするなど、メリハリのあるライフスタイルを実現しています。

機電設備部門
入社時年齢:50代
前職の業界:メーカー

時差出勤(シフト勤務)を活用することで、家事や育児、介護などにも柔軟に対応することができます。共働きの我が家には、とても有用な制度であると感じています。

砂防部門
入社時年齢:40代
前職の業界:公務員

TPOに合わせて服装を選択しています。
デスクワークや社内での打ち合わせなどは、スーツやネクタイよりも生産性が上がり、コミュニケーションも取りやすいと感じています。

情報・電気部門
入社時年齢:30代
前職の業界:
建設コンサルタント

私の部室には、さまざまな経歴の社員が所属しており、それぞれの社員が多様な考えを持っているため、一緒に業務を行う中で刺激を感じることが多いです。また、自分の業務経験をもとに、周りから頼りにされることも多く、日々やりがいを感じています。

道路・交通部門
入社時年齢:20代
前職の業界:
建設コンサルタント

通勤経路で、首都高速の高架橋下を通ります。
耐震補強が施されている橋脚などをみて、「こんな大きな構造物の補強設計に携わっているのか」と思いを巡らせるときに、やりがいを感じます。

砂防部門
入社時年齢:40代
前職の業界:公務員

前職では、業務で客観的に評価される機会は、ほとんどありませんでした。現在は業務を任せられており、業務評定点や技術提案書で評価されて受注につながったときは、大きなやりがいを感じます。